Comportamento
Mais observação e menos ansiedade ajudam em novo emprego
É normal respirar aliviado depois de conseguir o emprego que queria e ver a busca por trabalho chegar ao fim. Mas a história não é tão tranqüila assim. Após a contratação, começa uma nova fase: a da adaptação ao novo ambiente de trabalho. E esse período pode durar meses.
Um dos conselhos para se dar bem no início é pesquisar informações sobre o local de trabalho, entrando no site da empresa, por exemplo. "Vá de peito aberto e sem nenhum tipo de preconceito", diz a psicóloga de empresas Cristiane de Mello Menezes, analista de recursos humanos da Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Apesar de haver uma resistência natural ao ambiente novo, é preciso conhecer as pessoas para conseguir conviver com elas. Isso pode demorar um pouco, e é necessário superar a ansiedade inicial e saber que há um tempo para que tudo entre nos eixos.
"As empresas estipulam o prazo de três meses, mas existe também o tempo psíquico de adaptação, que vai de seis meses a um ano", afirma Fernanda Figueiredo, coordenadora de recursos humanos da Catho, empresa que presta auxílio para recolocação profissional.
Segundo Cristiane, há dois pontos importantes a serem observados no início do trabalho: o profissional tem a impressão de que não vai dar conta das tarefas, e os colegas podem pensar que a pessoa veio tomar o lugar deles. Por isso, apresentar idéias novas pode ser um problema.
"Os outros têm a impressão de que a pessoa quer mostrar serviço ou que é nova e não entende como a coisa funciona. Tudo depende de como a pessoa se posiciona para os colegas", diz.
A dica é ser profissional e manter a postura. Assim, o respeito dos colegas virá naturalmente. Saber enxergar a situação dos outros funcionários também é importante. Às vezes, a equipe está resistente, mas não ao novo funcionário, e sim à política interna. Um pouco de otimismo e cooperação sempre ajuda.
O que fazer nos primeiros dias
- Preste atenção ao que os outros dizem
- Domine a empresa para depois sugerir melhorias
- Procure identificar o que se enquadra em seu padrão de trabalho e busque conhecimento
- Procure ter comportamentos que vão de acordo com o que a empresa está pedindo para você
- Buscar o líder e criar empatia com ele pode ser uma boa idéia
- Tente ter amigos na empresa, mas saiba que, nos primeiros dias, vai provavelmente almoçar sozinho
- Busque portas abertas. Não pense que a resistência dos colegas é por sua culpa
- Ofereça ajuda
- Mostre humildade e curiosidade
- Seja prestativo
- Mantenha um bom relacionamento e seja atencioso. Dê bom dia e boa tarde
- O horário de almoço pode ser aproveitado para confraternizar. São boas as chances de conhecer pessoas e se identificar com os colegas
Os tipos de funcionário
Extrovertido - Controle-se para não falar muito. Observe atentamente o ambiente e procure não fazer comentários na primeira reunião
Introvertido - Apesar de procurar conhecer antes de se mostrar, precisa falar de maneira mais firme e didática, para ser compreendido e respeitado
